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LEGALE

DECRETO RILANCIO

80 SHARES Share on Facebook Follow us Save Share DECRETO LEGGE N. 34 del 19.05.2020 Misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all’economia, nonché di politiche sociali connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19. GAZZETTA UFFICIALE VAI ALLA RACCOLTA DI NORME – DECRETI – ORDINANZA

PIGNORAMENTI PRESSO TERZI

SOSPESI – ART. 152 – DECRETO RILANCIO PIGNORAMENTI PRESSO TERZI FOCUS AGENTE DELLA RISCOSSIONE E SOGGETTI ISCRITTI ALL’ALBO EX ART. 53 D. LGS.446/97. Fino al 31 agosto 2020 sono sospesi gli obblighi derivanti dai pignoramenti presso terzi effettuati prima della data di entrata in vigore del decreto legge n. 34/2020 dall’agente della riscossione e dai…
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RECUPERO CREDITI ESTERI

NON SI APPLICANO LE REGOLE SPECIALI SULL’INSOLVENZA TRANSFRONTALIERA – SENTENZA CORTE DI GIUSTIZA UNIONE EUROPEA – 21.11.2019 (C-198/18) Nel regolamento CE 1346/2000 sono contenute le regole speciali sull’insolvenza transfrontaliera. La Corte ha stabilito che non si applicano tali regole all’azione per il pagamento di merci fornite da società stabilite in un altro Stato membro in…
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DECRETO LEGGE N. 33/2020

Ulteriori misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19. (20G00051) (GU Serie Generale n.125 del 16-05-2020) BREVE ANALISI ART. 1:  MISURE DI CONTENIMENTO DELLA DIFFUSIONE DEL COVID-19 DAL 18 MAGGIO 2020  CESSANO di avere effetto  tutte le misure limitative della circolazione  all’interno  del  territorio regionale – le misure possono essere adottate o  reiterate solo con riferimento a  specifiche  aree del territorio medesimo interessate…
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CREDITO ADESSO EVOLUTION

BANDO REGIONE LOMBARDIA con FINLOMBARDA SPA (società soggetta a direzione e coordinamento di Regione Lombardia) APERTURA 18 MAGGIO dalle ore 10:30 fino ad esaurimento risorse finanziarie disponibili. DOMANDA di PARTECIPAZIONE: esclusivamente per mezzo di BANDI ON LINE www.bandi.servizirl.it RIVOLTO A:  imprese dei settori manifatturiero, costruzioni, commercio all’ingrosso e al dettaglio, servizi alle imprese, alloggio, ristorazione e servizi di asili…
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ORDINANZA N. 546 DEL 13.05.20

REGIONE LOMBARDIA  Misure valide dal 18 al 31 maggio 2020 Il datore di lavoro, o suo delegato, DEVE sottoporre il personale dipendente alla misurazione della temperatura prima dell’accesso sul posto di lavoro. Raccomandato il rilievo della temperatura anche nei confronti di clienti e utenti. Il mancato rispetto è sanzionato ex art. 4 DL 19/2020 (sanzione…
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GARANTE PRIVACY – FAQ – COVID 19

FOCUS: IL DATORE DI LAVORO PUO’ RILEVARE LA TEMPERATURA CORPOREA DEI DIPENDENTI, UTENTI, FORNITORI, VISITATORI E CLIENTI ALL’INGRESSO DELLA PROPRIA SEDE? Preso atto dalla normativa recente che “i datori di lavoro, le cui attività non sono sospese, sono tenuti a osservare le misure per il contenimento e la gestione dell’emergenza epidemiologica contenute nel Protocollo condiviso…
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ASSEGNO DI MANTENIMENTO FIGLI E CONIUGE – CRISI DA COVID-19 MANCATO VERSAMENTO PER CONTRAZIONE E/O SOSPENSIONE DELL’ATTIVITA’ LAVORATIVA.

ESSERE IN DIFFICOLTA’ IN QUESTO MOMENTO E CERCARE UN ACCORDO CONSENSUALE CON IL CONIUGE, ANCHE TRAMITE L’ASSISTENZA DI UN LEGALE O DI UNA PROCEDURA DI MEDIAZIONE, E’ SEMPRE LA STRADA MIGLIORE! La conseguenza della sospensione di tutte le attività produttive industriali e commerciali disposta dal DPCM 22.3.2020 ha inciso, incide ed inciderà anche sul versamento dell’assegno di mantenimento…
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BANDO PER IL RIMBORSO ACQUISTI DI DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE

INVITALIA In virtù dell’art. 43 del decreto Cura Italia – 17 marzo 2020 – l’INAIL ha trasferito 50.000.000,00 di euro ad INVITALIA per rimborsare le spese sostenute dalle imprese per l’acquisto di dispositivi ed altri strumenti di protezione (DPI). SOGGETTI BENEFICIARI – TUTTE LE IMPRESE che abbiano i seguenti requisiti: Regolarmente costituite e Attive nel…
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CIRCOLARE VIMINALE – Misure urgenti in materia di contenimento

PRIMO TEMA ESAMINATO NELL’ORDINANZA E’ QUELLO DEGLI SPOSTAMENTI E DELL’AUTOCERTIFICAZIONE. https://www.interno.gov.it/sites/default/files/modulistica/circolare_2_maggio_2020.pdf SPOSTAMENTI: consentiti in ambito regionale per comprovate esigenze lavorative, situazioni di necessità e motivi di salute – vengono definiti i “congiunti” in coniugi, rapporti di parentela, affinità e di un unione civile e le relazioni connotate da “duratura e significativa comunanza di vita e di affetti”.…
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